Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehityspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta koulutus- ja kehityspäällikköä liittymään organisaatiomme tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstön osaamisen kehittämisestä, koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä strategisesta kehitystyöstä, joka tukee liiketoimintamme tavoitteita. Koulutus- ja kehityspäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä HR:n, esihenkilöiden ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että koulutusratkaisut vastaavat organisaation tarpeita ja tukevat työntekijöiden ammatillista kasvua.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, kokemusta koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta sekä kykyä analysoida osaamistarpeita ja kehittää niihin sopivia ratkaisuja. Lisäksi odotamme sinulta erinomaisia vuorovaikutustaitoja, projektinhallintakykyä ja strategista ajattelua. Roolissa pääset kehittämään ja johtamaan oppimisympäristöjä, hyödyntämään digitaalisia oppimisratkaisuja sekä mittaamaan koulutusten vaikuttavuutta.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden vaikuttaa organisaation oppimiskulttuuriin. Jos sinulla on intohimo oppimiseen ja kehittämiseen sekä halu rakentaa tulevaisuuden osaamista, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia
- Analysoida organisaation osaamistarpeita
- Kehittää ja ylläpitää oppimisympäristöjä
- Yhteistyö esihenkilöiden ja HR:n kanssa
- Seurata ja arvioida koulutusten vaikuttavuutta
- Budjetin hallinta ja resurssien suunnittelu
- Uusien koulutusmenetelmien ja teknologioiden käyttöönotto
- Raportointi johdolle koulutustoiminnan tuloksista
- Ulkopuolisten koulutuskumppaneiden hallinta
- Tukea organisaation muutosprosesseja koulutuksen keinoin
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, HR, psykologia)
- Vähintään 3–5 vuoden kokemus koulutuksen ja kehittämisen parista
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen hyödyntämisestä
- Kyky analysoida osaamistarpeita ja kehittää koulutusratkaisuja
- Projektinhallintataidot ja kyky johtaa useita hankkeita samanaikaisesti
- Strateginen ajattelukyky ja liiketoimintaymmärrys
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus LMS-järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi
- Kyky innostaa ja sitouttaa eri sidosryhmiä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi koulutusohjelmien suunnittelussa ja toteutuksessa.
- Miten analysoit organisaation osaamistarpeita?
- Millaisia digitaalisia oppimisratkaisuja olet käyttänyt?
- Kuvaile tilanne, jossa koulutus vaikutti merkittävästi liiketoimintaan.
- Miten mittaat koulutuksen vaikuttavuutta?
- Miten varmistat eri sidosryhmien sitoutumisen kehitysohjelmiin?
- Kerro esimerkki onnistuneesta muutosprosessin tukemisesta koulutuksen avulla.
- Miten hallitset useita samanaikaisia projekteja?
- Miten kehität omaa osaamistasi koulutuksen ja kehittämisen alalla?
- Miten huomioit erilaisten oppijoiden tarpeet koulutuksissa?
